A la une 

Octobre rose

Dans le cadre d’Octobre rose, nous nous sommes mobilisés avec une campagne d’affichage sur nos sites mais aussi, grâce à la participation d’une cinquantaine de collaborateurs à des marches et/ou courses qui auront permis de récolter 680 € de dons pour des associations qui œuvrent au quotidien pour le dépistage du cancer du sein !

 

 

 

 

 

 

Le Groupe OXYMETAL, une entreprise engagée !

 

Recrutement et évolution de carrière

Notre objectif : attirer les talents et les fidéliser en offrant la possibilité d'une carrière au sein du Groupe OXYMETAL.

Nos outils : une équipe dédiée aux recrutements, un parcours d'intégration solide, notre organisme de formation interne et un accompagnement à la mobilité interne, tant professionnelle que géographique.

Sécurité et conditions de travail

Le Groupe OXYMETAL inscrit la santé et la sécurité au travail au coeur de sa culture d'entreprise. La protection de tous (collaborateurs, personnels, intérimaires et prestataires extérieurs) constitue une priorité absolue dans la politique sécurité du Groupe.

Formation

Soucieux de permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences, être reconnus et transmettre leur savoir-faire, et parce que la formation est un gage de la sécurité au travail et de la qualité de ses prestations, le Groupe OXYMETAL dispose de son propre centre de formation : OXYMETAL EXCELLENCE.

Respect de la vie privée

Le Groupe OXYMETAL veille à entretenir un environnement de travail sain et respectueux de l'équilibre travail-vie privée.

- Entretien individuel

- Entretien professionnel

- Charte de télétravail

Handicap

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Inscrit dans une démarche de luttre contre les discriminations, le Groupe OXYMETAL informe et sensibilise ses collaborateurs sur son engagement pour l'insertion et le maintien dans l'emploi et en faveur de la non-discrimination.

Qualité

Le Groupe OXYMETAL veille en permanence à la satisfaction de ses clients. Sa volonté est de maintenir un haut niveau de qualité pour l'ensemble de ses activités et d'apporter la meilleure réponse aux exigences de tous les clients. L'excellence, la performance et le respect des engagements sont les 3 pilliers de cette réussite.

Mobilité interne

Le Groupe OXYMETAL encourage la polyvalence de ses collaborateurs par l'apprentissage de ses différents métiers au travers d'un parcours d'intégration et de formation interne associé à une démarche GPEC. Les possibilités de mobilité offertes par le Groupe permettent de développer la motivation de ses salariés en leur garantissant l'adéquation entre leur poste, leurs compétences et leurs attentes.

Politique environnement

Le Groupe OXYMETAL a décidé que sa croissance se ferait en maîtrisant l'impact de son activité sur l'environnement et dans le respect de ses obligations de conformités. Le Groupe s'appuie sur la certification ISO 14001 et sur ses partenaires pour améliorer ses performances année après année.

 

Portraits de collaborateurs

Vincent est opérateur pliage et parachèvement chez OXYMETAL depuis bientôt 6 ans !

❤ Ce qui lui plaît dans ce métier ? Le plus valorisant pour lui c’est de créer le programme pour fabriquer une nouvelle pièce !

🚧 Et quand Vincent n’est pas chez OXYMETAL, il adore bricoler, il est d’ailleurs en train de restaurer sa maison. Il aime bien les véhicules anciens et possède une coccinelle qui est aussi à restaurer.
📢 Et avis à ses collègues, il est aussi assez gourmand !

👉 Sa citation préférée : l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

👍 Ses collègues qualifient Vincent comme une personne fiable, impliquée et sociable.

 

Sophie, Oxymétalienne depuis 2017, a débuté au poste de comptable (fournisseurs et clients). En 2019, elle a suivi une formation de gestionnaire de paie puis elle a réintégré le Groupe au poste d’«Assistante Paie et Administration Du Personnel ».
❤ Qu’est-ce qu’elle aime dans ce métier ? Elle trouve que c’est un métier passionnant, humain et en constante évolution. Un métier où l’on ne s’ennuie jamais !
🌍 En dehors de son travail, Sophie aime aller au cinéma, et faire des voyages.
👉 Sa citation préférée ? Un gagnant est un rêveur qui n’abandonne jamais (Nelson Mandela).
🤝 Sophie est perçue comme une collègue curieuse, engagée et sociable.

 

Pierre, Responsable de l’activité Oxycoupage sur notre site de Pompignac est Oxymétalien depuis 2010.

❤ Ce qu'il aime dans ce métier ? Pierre aime la diversité et son rôle lui permet de varier les tâches, il n’y a pas de routine dans son poste et c’est ce qui lui convient, il reste difficilement assis trop longtemps. Il aime le relationnel avec les clients et les échanges avec ses collègues.

🏈 En dehors du travail Pierre pratique la pelote au moins 3 fois par semaine. Il ne pratique plus le rugby mais va souvent voir des matchs.
🍴 Il aime la nourriture du Sud-Ouest et surtout le canard de ses Landes natales. Il participe également au comité des fêtes de son village. Pierre aime passer beaucoup de temps avec sa famille.

😉 Sa citation préférée ? Prends la commande, j’ai la tôle sur la table.

✔Pierre est vu comme un collaborateur impliqué, enthousiaste et volontaire.

 

Pascal est OXYMETALIEN depuis avril 2005 où il est arrivé en tant que plieur sur CN, en avril 2013 il a évolué au poste de Responsable Parachèvement tout en conservant la partie pliage. Neuf ans plus tard à la suite de problèmes de santé qui l’ont rendu inapte au poste précédent, Il a bénéficié d’un reclassement en tant que Technicien Méthodes et QSE. Cela lui permet d’assurer un suivi efficace entre le commerce et les ateliers afin de préparer les gammes de fabrication, de mettre en place les différents réglages et effectuer les formations au poste de pliage.
En tant que QSE, il s’occupe des réclamations de non-conformités des commandes en internes comme externes, du contrôle des instruments de mesure et le suivi des EPI.
❤ Ce qu’il aime dans son métier ? Le contact avec les différents clients et fournisseurs.
⚽ Mais Pascal est aussi un passionné de sport : le football, c’est un grand fan du RC-Lens, mais il est aussi bénévole depuis vingt ans dans le basketball en tant que coach, crack et OTM (gestion des scores, chronomètre, fautes etc.… sur PC)
👉 Sa citation ? Vivre au jour le jour sans remettre au lendemain ce que l’on peut faire le jour même.
👏 Pascal est vu comme quelqu’un de volontaire, consciencieux et impliqué..

 

 

Vie d'entreprise en quelques photos


DECOUPE LASER

A la pointe des avancées technologiques, dès le début des années 90, le Groupe OXYMETAL oriente son développement vers la découpe laser, alliant puissance, précision et productivité.

 

En savoir +

MASSES DE CONTROLE ET CACES OSC®

Le Groupe OXYMETAL propose une gamme complète de masses de contrôle et de masses CACES®, commercialisées sous la marque OSC®.

Nos masses de contrôle permettent de réaliser l'ensemble des vérifications périodiques obligatoires relatives aux appareils de levage et de manutention imposé par la règlementation sur les VGP (Vérifications Générales Périodiques). 

Nos masses CACES® sont quant à elles adaptées à la formation et au passage des différentes épreuves CACES® et sont conformes aux recommandations INRS R482 et R489.

SECURITE - SIMPLICITE - RAPIDITE - PRECISION

 

 

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