A la une
Samedi 8 juin, Oxymétaliens bordelais et leurs familles se sont retrouvés pour soutenir l’UBB face à OYONNAX !
Un stade plein à craquer, une ambiance de folie, bref encore un très bon moment de partage et de convivialité !
Le Groupe OXYMETAL, une entreprise engagée !
Recrutement et évolution de carrière
Notre objectif : attirer les talents et les fidéliser en offrant la possibilité d'une carrière au sein du Groupe OXYMETAL.
Nos outils : une équipe dédiée aux recrutements, un parcours d'intégration solide, notre organisme de formation interne et un accompagnement à la mobilité interne, tant professionnelle que géographique.
Sécurité et conditions de travail
Le Groupe OXYMETAL inscrit la santé et la sécurité au travail au coeur de sa culture d'entreprise. La protection de tous (collaborateurs, personnels, intérimaires et prestataires extérieurs) constitue une priorité absolue dans la politique sécurité du Groupe.
Formation
Soucieux de permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences, être reconnus et transmettre leur savoir-faire, et parce que la formation est un gage de la sécurité au travail et de la qualité de ses prestations, le Groupe OXYMETAL dispose de son propre centre de formation : OXYMETAL EXCELLENCE.
Respect de la vie privée
Le Groupe OXYMETAL veille à entretenir un environnement de travail sain et respectueux de l'équilibre travail-vie privée.
- Entretien individuel
- Entretien professionnel
- Charte de télétravail
Handicap
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Inscrit dans une démarche de luttre contre les discriminations, le Groupe OXYMETAL informe et sensibilise ses collaborateurs sur son engagement pour l'insertion et le maintien dans l'emploi et en faveur de la non-discrimination.
Qualité
Le Groupe OXYMETAL veille en permanence à la satisfaction de ses clients. Sa volonté est de maintenir un haut niveau de qualité pour l'ensemble de ses activités et d'apporter la meilleure réponse aux exigences de tous les clients. L'excellence, la performance et le respect des engagements sont les 3 pilliers de cette réussite.
Mobilité interne
Le Groupe OXYMETAL encourage la polyvalence de ses collaborateurs par l'apprentissage de ses différents métiers au travers d'un parcours d'intégration et de formation interne associé à une démarche GPEC. Les possibilités de mobilité offertes par le Groupe permettent de développer la motivation de ses salariés en leur garantissant l'adéquation entre leur poste, leurs compétences et leurs attentes.
Politique environnement
Le Groupe OXYMETAL a décidé que sa croissance se ferait en maîtrisant l'impact de son activité sur l'environnement et dans le respect de ses obligations de conformités. Le Groupe s'appuie sur la certification ISO 14001 et sur ses partenaires pour améliorer ses performances année après année.
Portraits de collaborateurs
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Céline - Pilote d'ilot
📅 OXYMETAL, depuis quand ?
J'ai rejoint le Groupe OXYMETAL en 2017 sur le site d'OXYMETAL NORMANDIE.
❓ En quoi consiste ton métier ?
Le métier de Céline consiste à gérer la production laser, parachèvement et dégrapage.
Elle supervise une équipe d’opérateurs, prépare les dossiers de production, identifie les éventuels problèmes, vérifie la qualité de la production et elle est garante de la sécurité de son équipe.
❤️ Que préfères-tu dans ton métier ?
J'aime ce métier car chaque jour est différent !
🌞 Une passion, un passe-temps ?
J'accorde une grande importance à ma santé je suis donc vraiment passionnée par la natation, la marche et les balades en famille. Je suis aussi une grande fan du yam's.
✒ Une citation ?
"L'important pour etre herureux c'est avant tout de posséder ce qui ne s'achète pas: l'amour, l'amitié, la gratitude, le pardon, la sérénité et la confiance".
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Pierre-Jean Oxymetalien depuis 2008.
« J’ai intégré OXYMETAL SUD-OUEST en 2008 en tant que Responsable Qualité puis Responsable QSE. A ce poste pendant 10 ans, j’ai eu le plaisir d’échanger avec l’ensemble du personnel et des clients pour découvrir OXYMETAL, reconstruire le SMQ et lancer une démarche d’amélioration continue. Dans le cadre du projet de déménagement du site, j’ai pu suivre une formation en LEAN Management avec Nicolas FOIREST, Responsable de site de l’époque. Cette formation m’a donné goût aux aspects logistiques de l’entreprise et envie de changement. C’est ainsi que lors du déménagement en 2018, j’ai eu l’opportunité de prendre en charge l’équipe logistique au poste de Responsable Supply Chain. Il s’agit d’un poste opérationnel en contact permanent avec la production, les clients, fournisseurs et sous-traitants afin de garantir un service de qualité et dans les délais auprès des clients externes ET internes. L’esprit d’équipe, l’organisation et la rigueur quotidienne sont pour moi les clés pour mener au mieux les missions qui nous sont confiées. Il faut dire aussi que les bonnes relations avec les collègues de travail y participent grandement.
On a fait du chemin depuis 2008 et il faut bien dire que l’union fait la force !
Dans la vie de tous les jours, papa de 2 enfants, je pratique la course à pied et le VTT dans les beaux vallons de l’Entre-Deux-Mers ! Amateur de musique et de concerts, je joue de la basse en groupe depuis plus de 20 ans, ainsi que de l’accordéon et j’ai un petit faible pour les jeux d’arcade et le babyfoot…avis aux amateurs ! »
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Dylan - Technicien Méthodes et DAO
"Je suis Technicien Méthodes et DAO en CDI dans le Groupe OXYMETAL depuis juillet 2023.
Je m'occupe principalement de la partie pré-oxycoupage des pièces :
✔ Réaliser les imbrications avec comme objectif de minimiser le taux de chutage et les temps de production, en veillant à assurer l'ergonomie du déchargement
✔ Etudier le dossier technique et les plans des produits à fabriquer et en valider la faisabilité
✔ Dessiner à l'aider des logiciels informatiques les pièces selon les plans fournis par le client
Je me réjouis d’être au premier plan lors de la fabrication des pièces !
J’ai toujours été intéressé par la conception des pièces manufacturées plastique, acier ou bois.
J’apprécie également la bonne ambiance de travail dans l’entreprise.
J’espère pouvoir évoluer dans l’entreprise et me voir confier des missions.
J’ai pas mal de passe-temps, comme la composition sur séquenceur/synthé , le digital art, j’aime bien le graphisme et aussi les jeux vidéo.
J’ai déjà un peu codé en phython et lua, et j’aimerais me lancer sur le modding de mes jeux préférés.
J’adore également l’atmosphère de hype et l’athmosphère de compétition que génère les grandes compétitions de sport et d’e-sport ; Je suis impatient de suivre avec attention les prochains J.O à Paris !"
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Martine, 55 ans et Oxymétalienne depuis 2022.
"Je suis entrée chez OXYMETAL en décembre 2022 pour une mission d’intérim de 6 mois au dégrapage. J’ai ensuite été rappelée pour un CDI que j'ai acceptée avec plaisir car la mission effectuée m’avait beaucoup plu ainsi que l'entreprise elle-même.
Mon travail consiste à enlever les pièces des squelettes après la découpe laser.
Depuis, on m'a proposé une formation pliage, que j’ai acceptée. J'effectue déjà quelques pliages et commence à faire des réglages avec l'aide du régleur.
J'apprécie de pouvoir évoluer dans l'entreprise.
Je suis passionnée de mécanique, d’ailleurs je m’occupe moi-même de l’entretien de ma voiture ainsi que de certaines réparations sur l’électroménager. Je pratique aussi la moto depuis plus de 20 ans.
Ma devise : je ne veux pas m'endormir sans avoir appris de nouvelles choses !"
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