Samedi 8 juin, Oxymétaliens bordelais et leurs familles se sont retrouvés pour soutenir l’UBB face à OYONNAX !
Un stade plein à craquer, une ambiance de folie, bref encore un très bon moment de partage et de convivialité !
Notre objectif : attirer les talents et les fidéliser en offrant la possibilité d'une carrière au sein du Groupe OXYMETAL.
Nos outils : une équipe dédiée aux recrutements, un parcours d'intégration solide, notre organisme de formation interne et un accompagnement à la mobilité interne, tant professionnelle que géographique.
Le Groupe OXYMETAL inscrit la santé et la sécurité au travail au coeur de sa culture d'entreprise. La protection de tous (collaborateurs, personnels, intérimaires et prestataires extérieurs) constitue une priorité absolue dans la politique sécurité du Groupe.
Soucieux de permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences, être reconnus et transmettre leur savoir-faire, et parce que la formation est un gage de la sécurité au travail et de la qualité de ses prestations, le Groupe OXYMETAL dispose de son propre centre de formation : OXYMETAL EXCELLENCE.
Le Groupe OXYMETAL veille à entretenir un environnement de travail sain et respectueux de l'équilibre travail-vie privée.
- Entretien individuel
- Entretien professionnel
- Charte de télétravail
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Inscrit dans une démarche de luttre contre les discriminations, le Groupe OXYMETAL informe et sensibilise ses collaborateurs sur son engagement pour l'insertion et le maintien dans l'emploi et en faveur de la non-discrimination.
Le Groupe OXYMETAL veille en permanence à la satisfaction de ses clients. Sa volonté est de maintenir un haut niveau de qualité pour l'ensemble de ses activités et d'apporter la meilleure réponse aux exigences de tous les clients. L'excellence, la performance et le respect des engagements sont les 3 pilliers de cette réussite.
Le Groupe OXYMETAL encourage la polyvalence de ses collaborateurs par l'apprentissage de ses différents métiers au travers d'un parcours d'intégration et de formation interne associé à une démarche GPEC. Les possibilités de mobilité offertes par le Groupe permettent de développer la motivation de ses salariés en leur garantissant l'adéquation entre leur poste, leurs compétences et leurs attentes.
Le Groupe OXYMETAL a décidé que sa croissance se ferait en maîtrisant l'impact de son activité sur l'environnement et dans le respect de ses obligations de conformités. Le Groupe s'appuie sur la certification ISO 14001 et sur ses partenaires pour améliorer ses performances année après année.