In the spotlight
Course des Héros
For the 2nd year running, an OXYMETAL headquarters team and some of their family members took part in the Course des Héros in Bordeaux.
Thanks to this participation and the donations received, we raised €244.40 for the Aladin33 association.
The OXYMETAL Group, a committed company!
Employee profiles
Maurin, Oxymetalien depuis 2005 est arrivé dans le Groupe OXYMETAL au service qualité, Il a évolué en tant qu’adjoint au responsable de production, puis a intégré le service DAO. Pendant 3 ans, Maurin a pris le poste de Responsable Parachèvement et depuis maintenant un peu plus de 4 ans, il est Responsable Supply Chain.
Ce qu’il aime dans son métier ? Relever de nouveaux challenges et la motivation de la réussite !
Maurin est un passionné de pêche sportive et d’antiquités (XVIIIème et école de Nancy). Mais il est aussi un grand gourmand de chocolat, bonbons et bon vin (avec modération bien sûr).
Sa citation préférée (difficile de choisir !) Veillez donc mes frères car on ne sait pas quand le maître de la maison viendra.
Maurin est défini par sa hiérarchie comme quelqu’un de volontaire, entreprenant et disponible.
François arrivé dans la Groupe OXYMETAL en 1998 en tant que ponteur/grenailleur. Il est ensuite passé Responsable magasin matière 1ère oxycoupage en 2001, puis Responsable magasin laser depuis 2008.
Ce que François aime dans son métier ? La polyvalence ! (commande matière, réception matière, déchargement camion, préparation matière pour les LASER, cariste …)
En dehors du travail, François aime voyager à l’étranger, faire du sport … surtout du foot, piloter son drone et la bonne cuisine !
Sa citation préférée : il faut profiter de la vie tant que la santé est bonne !
Au sein du site, François est vu comme une personne investie, proactive et consciencieuse.
Sébastien a rejoint OXYMETAL il y a bientôt un an, au sein de l’équipe du contrôle de gestion. Pour résumer, son métier consiste à contrôler et analyser des données financières, afin de fournir à la direction du Groupe et à celles des sites des outils d’analyse et d’aide à la prise de décision.
Ce qu’il aime dans son métier ? Au-delà de l’aspect financier, il aime le fait de pouvoir être en contact avec des personnes exerçant des métiers différents. Il est ainsi amené à aborder des sujets très variés, ce qu’il trouve très enrichissant et stimulant.
En dehors du travail, Sébastien aime voyager. Il est aussi passionné de jeux de société, surtout ceux orientés stratégie, de mangas et d’animation japonaise !
Sa citation préférée : « Si tu n’escalades jamais la montagne, tu ne pourras jamais profiter du paysage » Pablo Neruda
Sébastien est vu par son équipe comme quelqu’un de posé, réfléchi et bon communiquant.
Christophe, Oxymetalien depuis maintenant 2 ans et demi, au poste de Technicien de Maintenance.Son travail consiste à assurer l’entretien, effectuer les réparations et le suivi des équipements industriels et des bâtiments, ainsi que le suivi des intervenants extérieurs.
Ce que qu’il aime dans son métier ? C’est la diversité des missions, l’apprentissage de nouvelles connaissances grâce à la technologie très pointue des machines. Ce qui est aussi stimulant, c’est la participation et la mise en œuvre des nouveaux projets.
Christophe est aussi passionné par le kitesurf, qu’il pratique depuis 10 ans, le longboard, la musique et le cinéma, et c’est aussi quelqu’un de très gourmand !
Sa citation préférée ? Un problème sans solution est un problème mal posé.
Christophe est vu comme une personne professionnelle, réactive et autonome.
Corporate life in a few photos
Recrutement et évolution de carrière
Notre objectif : attirer les talents et les fidéliser en offrant la possibilité d'une carrière au sein du Groupe OXYMETAL.
Nos outils : une équipe dédiée aux recrutements, un parcours d'intégration solide, notre organisme de formation interne et un accompagnement à la mobilité interne, tant professionnelle que géographique.
Sécurité et conditions de travail
Le Groupe OXYMETAL inscrit la santé et la sécurité au travail au coeur de sa culture d'entreprise. La protection de tous (collaborateurs, personnels, intérimaires et prestataires extérieurs) constitue une priorité absolue dans la politique sécurité du Groupe.
Formation
Soucieux de permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences, être reconnus et transmettre leur savoir-faire, et parce que la formation est un gage de la sécurité au travail et de la qualité de ses prestations, le Groupe OXYMETAL dispose de son propre centre de formation : OXYMETAL EXCELLENCE.
Respect de la vie privée
Le Groupe OXYMETAL veille à entretenir un environnement de travail sain et respectueux de l'équilibre travail-vie privée.
- Entretien individuel
- Entretien professionnel
- Charte de télétravail
Handicap
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Inscrit dans une démarche de luttre contre les discriminations, le Groupe OXYMETAL informe et sensibilise ses collaborateurs sur son engagement pour l'insertion et le maintien dans l'emploi et en faveur de la non-discrimination.
Qualité
Le Groupe OXYMETAL veille en permanence à la satisfaction de ses clients. Sa volonté est de maintenir un haut niveau de qualité pour l'ensemble de ses activités et d'apporter la meilleure réponse aux exigences de tous les clients. L'excellence, la performance et le respect des engagements sont les 3 pilliers de cette réussite.
Mobilité interne
Le Groupe OXYMETAL encourage la polyvalence de ses collaborateurs par l'apprentissage de ses différents métiers au travers d'un parcours d'intégration et de formation interne associé à une démarche GPEC. Les possibilités de mobilité offertes par le Groupe permettent de développer la motivation de ses salariés en leur garantissant l'adéquation entre leur poste, leurs compétences et leurs attentes.
Politique environnement
Le Groupe OXYMETAL a décidé que sa croissance se ferait en maîtrisant l'impact de son activité sur l'environnement et dans le respect de ses obligations de conformités. Le Groupe s'appuie sur la certification ISO 14001 et sur ses partenaires pour améliorer ses performances année après année.
